为调动广大职工的工作积极性,进一步增强公司的凝聚力,城发公司工会根据公司职工婚丧嫁娶、节假日慰问、患病住院等情况,建立了“四必访、两贺喜”慰问制度。“四必访”即:职工住院或重病必访、职工婚嫁必访、职工丧葬必访、有影响到职工正常生活和工作的重大事件必访等;“两贺喜”即:职工结婚贺喜、职工子女考入重点高校贺喜等。这一制度的建立,充分体现了学习科学发展观“以人为本“的深刻内涵、体现了公司人性化的管理理念、体现了“职工之家”对公司员工的关心和爱护,深受全体员工的欢迎。
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