为推进集团人事工作有序开展，进一步深化企业改革，增强国有企业核心竞争力，9月29日下午，集团人力资源部组织召开四季度人事重点工作部署会暨薪酬改革推进会。各部门、直属企业负责人，子公司人事分管领导、人事负责人，子公司下属企业负责人参加会议。

会议传达了薪酬改革的初步思路，通报了第一期“薪火计划”验收成果，并对薪酬改革、人事制度修订、岗位练兵比武、第二期“薪火计划”等重点工作进行安排部署，与会人员就相关工作进行了交流讨论。

会议要求，各单位要把握好各项工作的节点要求，提高工作主动性和紧迫感，确保各项工作落到实处，共同助力集团公司高质量发展。