线上企业大学的建立，旨在创建学习型企业、打造学习型团队、提升企业文化内涵，标志着集团公司人才培养体系建设工作迈出了关键性步伐。

学习课程包含工程建设、安全管理、职业资格、人力资源、财税管理、企业管理、通用知识等二十几类，1000多门，能满足各层级、各岗位员工的学习需求。为确保学习效果，同步制定了员工学习管理相关办法，将学习效果与年度评先等挂钩。

线上企业大学的开办，充分体现了集团党委对员工全方位的关怀，有效解决了线下培训成本较高、授课形式单一、空间和时间局限、学习效果难以保证等企业培训的痛点问题，保证了员工日常培训的常态化与连续性，受到了300余名学员的一致好评。

2024年是“集团人力资源管理提升年”，集团人力资源团队将坚决贯彻落实集团2024年度工作要点，开拓创新、多措并举，为提升城市建设和运营服务水平，提供坚强的中坚骨干和人才保证！

为提高培训的系统性、针对性，本月还结合“安全生产月”学习活动，由集团人力资源部和安全生产部联合开展了安全生产培训学习，从安全法律法规、安全意识、安全管理等方面对集团公司安全员进行全方面专业培训。