以师带徒传薪火，青出于蓝铸队伍。为进一步推进企业人才队伍建设，充分发挥老员工的传、帮、带作用，助力集团公司深化转型发展。9月14日下午，城发集团“薪火计划”启动仪式圆满举行。集团党委副书记黄霞出席会议并讲话。

集团人力资源部戴国梅解读《“薪火计划”实施方案》，并通报师徒结对情况。

年轻学员热情洋溢，朗诵《劝学》。

6对师徒代表师现场签署结对协议。

结对环节，徒弟向师傅行拜师礼、敬拜师茶，师傅向徒弟传递火种。

导师代表曹远峰和学员代表陈慧分别作表态发言，表示在今后的结对过程中一定做到严格要求、共同提高，为创造集团的美好明天贡献力量。

最后，黄霞提出三点希望：一是师傅要教学相长，持之以恒。不仅要将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，更重要的是培养徒弟树立正确三观，发挥好带头示范作用；二是学员要抓住机会，展现自我。努力增长才干，提升技术技能水平，抓住当前的机遇，在岗位上充分展示自己的才华，为集团公司发展添砖加瓦；三是各单位要跟踪落实，确保实效。要全方位深入关注，加强过程指导，发现问题及时纠偏，为年轻同志的成长营造好环境，要引导导师发挥好先锋模范作用。