为快速让新进员工熟悉自身岗位业务，加快角色转变，集团下属水交公司结合各业务板块，对新进员工开展岗前业务培训。

一方面，组织新进员工分赴粤海水务虹桥水厂、古湄佳苑二次供水泵房参观学习，通过详细的介绍和讲解，大家对供水的基本原理，设备的基础分类，日常的运行维护等方面有充分直观的认识。另一方面，主动为新进员工找师傅，积极协商安排到相关公司实习，通过理论讲授与现场操作相结合的方式，提升新进员工污水化验技能工作水平。

下一步，水交公司将围绕提升干部职工素质，开展多层次、多渠道、多形式的业务技能培训，为集团高质量发展提供人才保障。