为提升档案管理水平，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，充分发挥干部人事档案在集团建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，结合市委组织部相关要求，近日，集团人力资源部紧盯目标任务，突出工作重点，加大人员投入，采取有效措施，推动集团干部人事档案审核工作有序开展。

整合以来，城发集团始终坚持把干部人事档案规范管理作为干部管理的基础工作，按照档案质量第一的原则，任务到人、责任到人。对手续不全、材料缺失的，一律要求予以整改完善；对来源不明、材料存疑的，多方面进行调查，在未核实前不予归档；对材料分类归档不准确的，及时予以调整，切实提高了干部人事档案内容建设质量。