为进一步加强和规范子公司及所属企业人事工作，大力开发人才资源，优化人员结构配备，4月8日至4月17日，集团公司党委委员、副总经理黄霞带领人力资源部，前往集团各子公司、所属企业开展人事专题考察调研工作。

本次考察调研采用座谈交流、个别访谈、民主测评及推荐等方式，围绕各子公司、所属企业领导班子和干部队伍整体运行情况、结构配备情况、人才引进和管理情况、年轻干部选拔培养和使用等方面进行。

黄霞在调研中强调，各子公司、所属公司领导班子要提高站位，明确企业的发展定位、管理方向和管理思路；要合理改革薪酬，针对岗位、结合分工、差异绩效，制定合适的薪酬方案，激励员工积极性；要加强人才教育培养，鼓励员工参加集团培训课程，做好以老带新，提升员工的专业水平，培养优秀人才。

下一步，集团公司将根据本次考察调研情况，针对各子公司、所属企业在人事管理经营中存在的问题项，督促落实整改，适时开展回访，推动集团公司人事工作取得更好的成效。

（人力资源部 孟震宇 供稿）